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| Programa ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO |
Director RAFAEL ROIMAN GARCIA LUNA |
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| Modalidad PRESENCIAL |
Nivel de Estudio ESPECIALIZACIÓN |
Código SNIES: 108740 |
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| Total Créditos Plan: 27 | |||
| Ver Acuerdo Acedémico que lo reglamenta (clic aquí) | |||
| Area | FORMACION DE GERENCIA ESTRATEGICA EN TALENTO HUMANO |
| Componente | FORMACION DE GERENCIA ESTRATEGICA EN TALENTO HUMANO |
| Código | Nombre | Créditos | Obligatorio |
|---|---|---|---|
| 01012201 | DIRECCION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO | 4 | S |
| 01012202 | GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL | 3 | S |
| 01012203 | COMPETENCIAS GERENCIALES | 3 | S |
| 01012204 | MODELOS EMERGENTES EN GESTION DEL TALENTO HUMANO | 2 | S |
| Total asignaturas: 4 | Total créditos: 12 |
| Area | FORMACION EN GESTION TECNICA Y ADMINISTRATIVA |
| Componente | FORMACION EN GESTION TECNICA Y ADMINISTRATIVA |
| Código | Nombre | Créditos | Obligatorio |
|---|---|---|---|
| 02012201 | TEORIAS DE LA GESTION HUMANA | 2 | S |
| 02012202 | PROCESOS HUMANOS POR COMPETENCIAS | 3 | S |
| 02012203 | GESTION DE COSTOS E INVERSION EN TALENTO HUMANO | 2 | S |
| 02012204 | SISTEMAS DE COMPENSACION | 2 | S |
| Total asignaturas: 4 | Total créditos: 9 |
| Area | FORMACION NORMATIVO Y LEGAL |
| Componente | FORMACION NORMATIVO Y LEGAL |
| Código | Nombre | Créditos | Obligatorio |
|---|---|---|---|
| 03012201 | NEGOCIACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES | 2 | S |
| 03012202 | SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO | 2 | S |
| 03012203 | SISTEMA INTEGRADO DE LA CALIDAD | 2 | S |
| Total asignaturas: 3 | Total créditos: 6 |
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